天赋加点的合理分配是提升武将战斗力的核心环节，它直接影响武将在战场上的表现和团队协同效果。玩家需要根据武将的定位，如输出型、防御型或辅助型，优先强化其核心属性，输出武将应侧重攻击力和暴击率，防御武将需关注生命值和抗性，辅助武将则加强治疗和团队增益，避免盲目均匀分配点数导致资源浪费。天赋树通常分为攻击、防御和辅助分支，输出型优先选择提升伤害的天赋，防御型侧重生存属性，辅助型围绕减伤或增益效果展开，通过系统性规划最大化武将潜力。
加点过程中，核心技能的提升应作为首要任务，例如怒气技能往往附带高额伤害或关键控制效果，必须优先加满等级以确保稳定触发。普通技能作为常规输出手段，适度投入资源满足基础需求即可，而被动天赋和特殊技能需结合武将星级动态激活，例如低星阶段优先基础属性加成，高星后解锁连击或暴击效果。避免在非核心技能上过度投资，导致主力技能升级延迟，影响前期战斗节奏。
天赋加点需与游戏进程紧密结合，初期资源有限时聚焦核心功能，集中火力强化关键技能如怒气攻击，快速形成战斗力。中期星级提升，平衡输出与辅助能力，补足范围伤害和暴击加成，并激活团队增益天赋。后期达到更高品质时，根据装备和战法变化动态优化加点，例如高暴击率下减少暴击被动投入，转而强化防御属性，适应复杂战斗环境，实现战力稳步攀升。
阵容搭配对天赋加点有重要影响，玩家需分析武将间的羁绊和战术需求，确保加点互补。例如控制型阵容优先强化减怒和命中率天赋，爆发型阵容侧重伤害和破甲被动，而混搭阵容中武将可能偏向工具人角色，加点需服务于团队输出核心。同时注意天赋的全局增益效果，如提升同路友军攻击力或降低敌方命中率，在PVP或副本中能发挥更大作用，避免加点重复覆盖资源。
加点时应避免平均分配点数到所有技能，这会导致核心能力不足，前期容易被敌方压制。天赋重置通常需要消耗特定道具，因此在加点前明确发展方向，减少后期调整频率。合理规划资源，根据版本更新或阵容变化适时评估加点配置，例如新武将加入可能改变输出核心，需重新分配辅助武将的天赋，确保团队属性互补，高效应对多场景挑战。
