提升战斗技能的核心在于合理分配资源、优化兵种搭配以及掌握技能升级策略。资源分配需要优先发展建筑和科技，建筑是游戏基础，能提高国家人口和资源产量，科技则直接影响兵种、建筑和防御能力。同时要注意均衡发展，避免单一方向过度投入导致整体实力失衡。兵种搭配应根据地图特点和战斗需求选择，不同兵种之间存在克制关系，纯兵种战斗力通常高于混合兵种，但特定情况下混合搭配能形成互补优势。
技能升级需要了解每个统帅的技能效果和特点，优先升级常用技能和核心输出技能。对于拥有群体伤害能力的统帅，应重点提升其AOE技能等级；对于防御型统帅，则优先强化减伤和生存类技能。技能升级顺序直接影响战斗表现，错误的升级路径可能导致资源浪费。部分统帅存在卡技能机制，即在特定技能未满级前暂不解锁后续技能，这种策略能确保关键技能优先成型。
统帅培养是提升战斗力的重要环节，包括等级提升、天赋点分配和装备搭配。不同统帅擅长不同领域，有的侧重攻击输出，有的专精防御或辅助。天赋系统能为部队提供额外加成，每次点亮天赋可提升固定战力值。装备系统则需要根据统帅定位选择，攻击型优先强化输出属性，防御型侧重生存能力。合理搭配主副统帅能形成技能联动，发挥1+1>2的效果。
参与游戏活动是获取技能提升资源的重要途径。日常活动和限时活动都能提供丰厚的技能升级材料，组队参与活动不仅能提高成功率，还能获得额外奖励。作战演习类活动特别适合练习实战技能搭配，通过模拟战斗可以测试不同技能组合的效果。活动奖励的金色套装和装备钥匙对后期技能强化尤为重要，需要合理安排参与时间。
战场操作技巧直接影响技能释放效果。自由行军系统允许实时调整部队位置，合理利用地形和行军路线能创造技能释放优势。技能释放时机同样关键，增益类技能应尽早使用，伤害技能则需把握最佳输出窗口。多部队协同作战时，注意技能冷却时间和效果持续时间，避免技能覆盖浪费。这些微观操作需要反复练习才能熟练掌握。
长期规划是持续提升技能水平的基础。制定明确的技能发展路线，区分短期目标和长期规划，优先培养通用性强的核心统帅。资源管理要留有弹性，为后续可能获得的强力统帅预留发展空间。加入活跃联盟能获得技能加速资源，并通过联盟科技进一步提升技能效果。保持对游戏机制的理解更新，适时调整技能发展策略。
